- nimetön nimi
- 24.8.2017
- 2 min käytetty lukemiseen
Tekstiiliyritys Finlayson on ilmoittanut järjestävänsä syyskuussa 2017 mainoskampanjan, jonka puitteissa yritys tarjoaa tuotteitaan ostaville naisille alennuksen. Naisasiakkaat, tai naisiksi oletetut asiakkaat, maksavat euron ostoksestaan kuukauden ajan vain 0,83 senttiä. Miesasiakkailleen, tai miehiksi oletetuille asiakkailleen, Finlayson ei tarjoa mitään alennusta, vaan laskuttaa heiltä tuotteistaan aivan normaalin hinnan. Finlayson on ilmoittanut, että kampanjan tavoitteena on herättää keskustelua palkkatasa-arvosta. Finlayson väittää, ettei samapalkkaisuus toteutuisi Suomessa. Finlayson on ilmoittanut lahjoittavansa kampanjan tuoton miehiä sukupuolen perusteella syrjivän ja varakkaan Naisasialiitto Unionin toiminnan tukemiseen.
Finlaysonin toiminta on miehiä sukupuolen perusteella syrjivää, ja siten rikoslaissa (11 luku 11§) kriminalisoitua syrjintää. Sitä voi myös pitää transfobisena, sillä Finlayson aikoo mitä ilmeisimmin tehdä oletuksia tai kyselyjä asiakkaidensa sukupuolesta heidän seisoessaan kaupan kassajonossa. Tällaista toimintaa ei missään nimessä voi pitää hyväksyttävänä 2010-luvulla. Miesten tasa-arvo ry tuomitsee jyrkästi Finlaysonin suunnitteleman sukupuolisyrjinnän ja vaatii Finlaysonia kohtelemaan kaikkia asiakkaitaan yhdenvertaisesti heidän sukupuolestaan riippumatta. Tasa-arvoa ei edistetä syrjintää lisäämällä, vaan siihen tiukasti puuttumalla. Finlaysonin tyyli uhkaa normalisoida sukupuolisyrjinnän, eikä se ole kenenkään etu.
Miesten tasa-arvo ry pitää samapalkkaisuutta erittäin suuressa arvossa. Tutkimustiedon valossa voidaan todeta, että se toteutuu Suomessa varsin hyvin. Samasta työstä saa saman palkan sukupuolesta riippumatta. Finlaysonin palkkatasa-arvoväitteet perustuvat tilastokikkailulle ja tarkoitushakuisille, mutta harhaanjohtaville vertailuille. Disinformaation levittäminen ja vastakkainasettelun lietsominen ei edistä asiallista keskustelua tasa-arvosta. Mielenkiintoista olisi tietää, kunnioittaako Finlayson alihankkijoineen samapalkkaisuuden periaatetta.
Tasa-arvoa kannattavien ihmisten on syytä protestoida Finlaysonin toimintaa vastaan. Syrjinnästä kannattaa aina tehdä rikosilmoitus. Yhtiön tuotteita voi myös boikotoida. Finlaysonille, ja muille yrityksille, on tehtävä selväksi, että lain ja tasa-arvon vastaista toimintaa ei kerta kaikkiaan hyväksytä edes markkinointitempuissa.
Viranomaisten on nyt tehtävä selväksi, etteivät yritysjohtajat ja suuryritykset ole Suomessa lain yläpuolella. Syrjintää harjoittavien yritysten saamat tuet on myös otettava kriittiseen tarkasteluun.
- nimetön nimi
- 23.7.2017
- 2 min käytetty lukemiseen
Suomen epätasa-arvoinen, vain miehiä pakottava ja syrjivä ”yleinen” asevelvollisuus on saanut viime aikoina runsaasti arvostelua osakseen. Kansanedustaja Ilkka Kanerva ehdotti naisille pakollista kansalaisvelvollisuuskoulutusta, kun taas kokoomusnuoret tekisivät asevelvollisuudesta täysin sukupuolineutraalin. Keskustanuoret ovat esittäneet siirtymistä sukupuolineutraaliin kansalaispalvelukseen, josta myös eri puolueilla on positiivishenkisiä linjauksia.
Miesten tasa-arvo ry tervehtii ilolla asiasta noussutta keskustelua ja muistuttaa, että kansalaisvelvollisuuden ulottaminen koskemaan kaikkia on askel oikeaan suuntaan, mutta perustuslain vaatiman sukupuolten yhdenvertaisen kohtelun aikaansaamiseksi vaaditaan täysin samat oikeudet ja velvollisuudet kummallekin sukupuolelle.
Suomessa lainsäädäntö (Asevelvollisuuslaki 2§ ja Siviilipalveluslaki 1 § sekä 74§, 1 mom) velvoittaa miehet, mutta ei naisia, palvelemaan valtiota ilman korvausta puolustusvoimissa 165, 255 tai 347 vuorokauden ajan. Vakaumuksensa perusteella mies voidaan määrätä siviilipalvelukseen tietyille naisvaltaisille aloille 347 vuorokauden pituiseksi ajaksi. Jos mies kieltäytyy palvelusta kokonaan, hänet on määrättävä vankeuteen. Naisille ei Suomessa ole säädetty mitään vastaavaa ilman korvausta tehtävää valtionpalvelusta.
Katsomme, että yllä mainittu Suomen lainsäädäntö ja käytäntö ovat ristiriidassa sekä Suomen perustuslain 6 §:n (Yhdenvertaisuus) että EU:n Perusoikeuskirjan III-luvun Tasa-arvo 20 artiklan (Yhdenvertaisuus lain edessä) ja 21 artiklan (Syrjintäkielto) kanssa.
Lisäksi huomautamme, että useissa Euroopan Unionin jäsenmaissa käytössä olevassa ammattiarmeijassa jäsenmaan tulee kohdella työntekijöitä tasapuolisesti sukupuolesta riippumatta. Mielestämme ei ole oikein, että jäsenmaa valitsemalla asevelvollisuusarmeijan voi asettaa eri sukupuolet eriarvoiseen asemaan ja jättää noudattamatta yksikäsitteiset periaatteet sukupuolten tasa-arvosta pakottamalla toisen sukupuolen korvauksetta ja eläkekertymättä palvelemaan valtiota. Tämä on täysin verrattavissa orjatyöhön.
Miesten tasa-arvo ry toteaa myös, että mainittu Suomen sukupuolittunut lainsäädäntö vahvistaa sukupuolirooleja ja vaikeuttaa miesten opintoja sekä työntekoa. Se myös integroi miehet naisia kiinteämmäksi osaksi yhteiskuntaa sekä jättää naiset puolustusvoimien tarjoaman itsenäistämis-, sosiaalistamis- ja johtajakoulutuksen ulkopuolelle ja näin ollen antaa nuorille naisille miehiä heikommat valmiudet kohdata työelämä tai ottaa vastaan johtotehtäviä. On oireellista toisen sukupuolen suosimista yrittää korjata tätä asiantilaa esimerkiksi sukupuolikiintiöillä, niin kuin on esitetty, vaikka juurisyyt ovat jo aiemmin tapahtuneessa miesten syrjinnässä.
- nimetön nimi
- 16.7.2017
- 1 min käytetty lukemiseen
Tasa-arvoasioista vastaava sosiaali- ja terveysministeriö (STM) on asettanut virkamiestyöryhmän valmistelemaan Sote-uudistukseen liittyvää valinnanvapauslakia. Työryhmässä on 9 jäsentä, joista seitsemän on naisia ja vain yksi mies (yksi jäsen on vielä nimeämättä). Työryhmän kokoonpano on siis ristiriidassa tasa-arvolain säädösten kanssa, sillä miesten osuus alittaa selvästi tasa-arvolaissa säädetyn 40 prosentin rajan.
Miesten tasa-arvo ry (MTA ry) tuomitsee jyrkästi STM:n lainvastaisen toiminnan ja vaatii ministeriötä välittömästi muutamaan työryhmän kokoonpanoa siten, että työryhmän sukupuolijakauma vastaa tasa-arvolaissa säädettyjä määräyksiä.
MTA ry pitää erityisen irvokkaana, että juuri tasa-arvoasioista vastaava ministeriö ylenkatsoo tasa-arvolakia. STM vaatii kyllä muilta lain pilkuntarkkaa noudattamista, mutta katsoo ilmeisesti itse olevansa lain yläpuolella. Miksi kenenkään tarvitsisi lakia noudattaa, kun viranomaisetkaan eivät sitä tee?
Pahinta tapauksessa on se, että tämä ei ole suinkaan ensimmäinen kerta, kun ministeriöt kävelevät tasa-arvolain säädösten ylitse. Aiemmin keväällä oikeusministeriö asetti rikosuhrityöryhmän, jossa miehet ovat niin ikään aliedustettuina. Vaikuttaa sille, että viranomaiset ja poliitikot katsovat, ettei tasa-arvolaissa säädetystä vaatimuksesta, jonka mukaan työryhmissä on oltava vähintään 40 % kumpaakin sukupuolta, tarvitse välittää, kun vähemmistöön jäävät miehet. Ajatuksena ilmeisesti on, ettei miesten sukupuolisyrjinnästä syntyisi sellaista meteliä, mitä naisten kohtelusta vastaavalla tavalla aivan epäilemättä nousisi. Herää kysymys, mitä virkaa on lailla, jota viranomaiset kunnioittavat vain julkisuuden paineen edessä?
Nykyisin sosiaali- ja terveydenhuoltopalvelut on suunniteltu ja toteutettu ensisijaisesti naisia ajatellen. Esimerkiksi naisten ja tyttöjen ennaltaehkäisevä terveydenhuolto (rokoteohjelma ja syöpäseulonnat) on selvästi kattavampi kuin miesten ja poikien, vaikka miesten odotettavissa oleva elinikä on selvästi alhaisempi. Miesnäkökulman sivuuttaminen sote-uudistuksessa saattaa entisestään heikentää miesten asemaa.
MTA ry on kannellut STM:n lainvastaisesta toiminnasta Eduskunnan oikeusasiamiehelle.
______________________________________________
Lähteet:
http://stm.fi/artikkeli/-/asset_publisher/virkamiesryhma-alkaa-valmistella-uutta-valinnanvapauslakia, https://yle.fi/uutiset/3-9725210, http://www.paivanlehti.fi/virkamiesryhma-valmistelee-uutta-valinnanvapauslakia-jo-heti-kokoonpano-on-lainvastainen/
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1986/19860609#P4a
http://www.savonsanomat.fi/kotimaa/Tasa-arvovaltuutettu-selvitt%C3%A4%C3%A4-ministeri%C3%B6n-ty%C3%B6ryhm%C3%A4n-kokoonpanoa-15-naista-yksi-mies/952799
