Tasa-arvolakiin sisältyy vakavia ongelmia, jotka edistävät miehiin kohdistuvaa sukupuolisyrjintää. Vakavimpana ongelmana on se, että lain tavoite on epäselvästi määritelty. Tämä on johtanut siihen, että tasa-arvolain ja samalla koko Suomen tasa-arvopolitiikan tosiasiallinen tavoite on määritelty STM:n tasa-arvoyksikön sekä tasa-arvovaltuutetun toimesta.
Koska tasa-arvolain ja tasa-arvopolitiikan tavoitteen määrittely on jätetty virkamiesten tehtäväksi, on tämä johtanut toisinaan mielivaltaisiin ja miehiä syrjiviin tulkintoihin viranomaistoiminnassa. Miesten tasa-arvo ry pyytää eduskuntaa vakavasti perehtymään nykyisen tasa-arvolain ongelmiin sekä niihin ratkaisuehdotuksiin, joita yhdistyksemme tässä lausunnossa esittää.
Lue lausunto kokonaisuudessaan täältä
#sukupuoltenvälinentasaarvo #samapalkkaisuus #tasaarvoinenvanhemmuus #isienoikeudet #miestenoikeudet #Miestentasaarvory #miestutkimus #asevelvollisuus #tasaarvoviranomaiset #parisuhdeväkivalta #eilääketieteellisetympärileikkaukset #miesviha #Tasaarvo #koulutuksellinentasaarvo #miespoliittinenohjelma #tasaarvopolitiikka #miehiinkohdistuvaväkivalta
Miesten tasa-arvo ry:n järjestää yhdistyksen sääntömääräisen vuosikokouksen perjantaina 23. huhtikuuta klo 18.00.
Paikka: Helsingin rautatieaseman ravintola Elielin kabinetti.
Kokouksessa käsitellään säännönmukaiset vuosikokousasiat sekä keskustellaan yhdistyksen tulevasta toiminnasta. Yhdistyksen organisaation kehittäminen, tehokkaan julkisuusstrategian luominen ja miesjärjestöjen välisen yhteistyön lisääminen ovat myös esillä.
Edellistä vuotta koskeva toimintakertomus lähetetään jäsenille sähköpostitse ennen kokousta.
Tervetuloa!
#sukupuoltenvälinentasaarvo #samapalkkaisuus #tasaarvoinenvanhemmuus #isienoikeudet #miestenoikeudet #Miestentasaarvory #miestutkimus #asevelvollisuus #tasaarvoviranomaiset #parisuhdeväkivalta #eilääketieteellisetympärileikkaukset #miesviha #Tasaarvo #koulutuksellinentasaarvo #miespoliittinenohjelma #tasaarvopolitiikka #miehiinkohdistuvaväkivalta
Miesten tasa-arvo ry:n mielestä palkkatasa-arvon mittaaminen naisten ja miesten kokonaisansioita toisiinsa vertailemalla on harhaanjohtavaa, koska kokonaisansioiden vertailu jättää palkkaeron syynä olevat taustatekijät huomiotta. Täysin samasta työstä tulee toki maksaa sama palkka.
Pauli Sumasen tutkimuksen mukaan sukupuolten välinen palkkaero johtuu yksinkertaisesti siitä, että miehet tekevät enemmän työtunteja kuin naiset. Ei ole epätasa-arvoista maksaa suuremmasta työmäärästä miehille enemmän.
Useat tutkimukset osoittavat, että miehet valitsevat mieluummin korkeasti palkattuja kuin mukavia töitä, kun taas naiset arvostavat enemmän työn mukavuutta. Naisilla on toki oikeus valita mieleisiään töitä. Ei ole kuitenkaan epätasa-arvoista maksaa vaarallisista ja epämukavista töistä miehille enemmän.
Vanha hokema ”naisen euro on 80 senttiä” joutaa joka tapauksessa roskakoriin, koska se antaa virheellisen kuvan sukupuolten välisestä palkkatasa-arvosta.
Lukemista
Pauli Sumanen: ”Hyvinvointimme nojaa miesten uutteruuteen”
Taloussanomat: Miehet painavat töitä niska limassa – naiset eivät
Henry Laasanen: Palkkatasa-arvo on harhaanjohtava käsite Gender Wage Differentials and the Occupational Injury Risk: Evidence from Germany and the US An Analysis of Reasons for the Disparity in Wages Between Men and Women New research shows discrimination is not causing the gender pay gap
Warren Farrell: Why men earn more than women
