Terveydenhuollon tasa-arvo-ongelmat

Poikien hyljeksintä rokoteohjelmassa

Tasa-arvoasioista vastaava sosiaali- ja terveysministeriö on päättänyt, ettei poikia oteta mukaan HPV-rokoteohjelmaan. HPV-rokote annetaan jatkossakin vain tytöille, vaikka siitä olisi terveydellistä hyötyä myös pojille. HPV-infektio voi nimittäin aiheuttaa miehilläkin syöpää.

Tämä ei ole ensimmäinen kerta, kun viranomaiset suhtautuvat kielteisesti poikien ja miesten terveyden ja hyvinvoinnin aktiiviseen edistämiseen. Eturauhasyöpäseulontojen aloittaminen on torjuttu, samoin kuin esitys valittujen miesikäluokkien terveystarkastusten aloittaminen. Kielteisen suhtautumisen syyksi on tarjottu milloin ylidiagnosoinnin riskiä, milloin ehdotettujen toimien väitettyä tehottomuutta, mutta loppujen lopuksi kyse on aina ollut siitä, ettei meillä kuulemma ole riittäviä resursseja. Poikien ja miesten terveydelle on asetettu hintalappu, jota ei sovi ylittää.

Naisille tarjottavat seulonnat

Resursseja kuitenkin riittää naisten terveydenhuoltoon. HPV-rokoteohjelman lisäksi naisille on tarjolla mm. seulonnat rintasyövän ja kohdunkaulan syövän varalta sekä neuvoloiden palvelut. Vuonna 2002 naisten terveydenhuoltoon käytettiin varoja 42 prosenttia enemmän kuin miesten. Rahaa siis on, mutta miehille sitä ei jostain syystä liikene. Tasa-arvolle ja terveydelle osataan meillä asettaa tarkka ja tiukka hintalappu heti kun on kysymys miehistä.

Selitykseksi ei kelpaa se, että naisille kohdistetut terveyspalvelut olisivat jotenkin parempia ja tehokkaampia, kuin mitä miehille tasa-arvon nimissä esitetyt palvelut toteutuessaan olisivat. HPV-rokote olisi tutkitusti tehokas pojille ja miehille suunnatut terveystarkastukset ovat tuottaneet erittäin hyviä tuloksia. Toisaalta esimerkiksi rintasyöpäseulontojen on arvioitu johtavan ylidiagnosointeihin ja turhiin hoitoihin, eli juuri niihin samoihin ongelmiin, joihin vedoten eturauhassyöpäseulontojen järjestämisestä on kieltäydytty. Herää epäilys siitä, että miesten ja naisten terveyspalveluja arvioidaan aivan eri mittapuulla.

Miesten tarpeisiin vastattava

Miesten terveysongelmat kuitataan yleensä vain viittaamalla miesten epäterveellisiin elämäntapoihin. On tietenkin totta, että jokainen meistä voi omilla valinnoillaan vaikuttaa omaan terveyteensä, mutta tämä pätee naisten kohdalla ihan yhtä lailla kuin miestenkin. Elintavoilla voi olla suuri merkitys juuri niiden syöpien, eli rintasyövän ja kohdunkaulan syövän, riskiin, joita meillä seulotaan. Olisiko ajateltavissa tilanne, että naisille tarjottaisiin vain syyllistäviä terveyssaarnoja eikä seulontoja? Miksi miesten pitäisi tyytyä yhtään vähempään?

Tosiasia on, että miesten keskimäärin odotettavissa oleva elinikä on selvästi alhaisempi kuin naisilla. Tätä taustaa vasten voisi kenties olettaa, että miesten ennaltaehkäisevään terveydenhuoltoon kiinnitettäisiin aivan erityistä huomiota, mutta paradoksaalisesti tilanne on aivan päinvastainen. Epäilemättä tässä välinpitämättömyydessä näkyy perinteinen asennoituminen miehiin: miesten odotetaan itse ratkaisevan ongelmansa ja kestävän elämänsä vastoinkäymisiä tyynesti ja valittamatta. Laajemmassa mittakaavassa miehiä pidetään uhrattavissa olevana resurssina, tykinruokana, jonka hyvinvoinnista huolehtimisen ei ole katsottu olevan yhteiskunnan tulevaisuuden kannalta kriittisen tärkeää.

Ministeriön otettava vastuu

Tasa-arvoasioista vastaavana ministeriönä sosiaali- ja terveysministeriöltä on kuitenkin lupa odottaa ja vaatia paljon enemmän. Eivät asiat muutu parempaan ja tasa-arvoisempaan suuntaan, jos mitään uutta ei edes yritetä. Ministeriön on luovuttava ylimielisestä ja vähättelevästä asenteestaan poikien ja miesten terveyden ja hyvinvoinnin suhteen ja ryhdyttävä aktiivisesti kantamaan vastuutaan sukupuolten välisen tasa-arvon edistämisestä.

Miesten tasa-arvo ry vaatii STM:ää ryhdistäytymään välittömästi. Sosiaali- ja terveysministeriön on viipymättä ilmoitettava, mihin konkreettisiin toimiin se aikoo ryhtyä miesten odotettavissa olevan eliniän nostamiseksi naisten odotettavissa olevan eliniän tasolle. Miehille on organisoitava vastaavanlaajuiset ennaltaehkäisevän terveydenhuollon palvelut, joista naiset ovat päässeet nauttimaan jo vuosien ajan.

_____________________________________

Lähteet:

http://yle.fi/uutiset/hpv-rokote_pysyy_tyttojen_juttuna__ministerio_torppaa_rokoteohjelman_laajentamisen/7264742

http://yle.fi/uutiset/vaitos_hpv-rokote_pitaisi_antaa_myos_pojille/7121468

http://yle.fi/uutiset/hpv-rokotteen_ottamisessa_on_selvia_aluellisia_eroja/7749843

http://henrylaasanen.puheenvuoro.uusisuomi.fi/2010/04/13/miesten-tasa-arvo-ongelmien-top-10, http://yle.fi/vintti/yle.fi/genreportaalit/portaali-933.html?genre=terveys&osannimi=ajassa_yhteiskunta&jutunid=3355

http://www.mediuutiset.fi/uutisarkisto/kundit+saatiin+kondikseen/a128075, http://deski.fi/9/kundit-kondikseen-hankkeella-hyvia-tuloksia-6371, http://www.hs.fi/sunnuntai/a1380341229044

http://yle.fi/uutiset/tutkimus_rintasyopaa_hoidetaan_liian_herkasti/6356150, http://www.terve.fi/rintasyopa/1-pelastuu-3-ylihoidetaan-tata-syopaa-hoidetaan-myos-turhaan http://www.breastcancer.org/risk/factors/weight, http://www.hus.fi/sairaanhoito/sairaanhoitopalvelut/syopataudit/syopapotilaan-hoitopolut/rintasyopapotilaan_hoitopolku/rintasyovan-riskitekijat/Sivut/default.aspx, http://www.cancer.fi/tietoasyovasta/syopataudit/kohdunkaula/

http://www.iltasanomat.fi/terveys/art-1288585008119.html

#Miestentasaarvory #HPVrokote #kansallinenrokoteohjelma #terveydenhuolto #syöpäseulonnat #sosiaalijterveysministeriö

MIESTEN TASA-ARVO RY:N AVOIN KIRJE SISÄMINISTERI PÄIVI RÄSÄSELLE

Te olette torjunut aloitteen isänpäivän muuttamisesta vakiintuneesta liputuspäivästä viralliseksi liputuspäiväksi, jollainen äitienpäivä on.

Olette perustellut torjuntaanne sillä, ettei meillä olisi Suomessa mitään tarvetta korostaa isyyttä. Miesten tasa-arvo ry on tästä kanssanne eri mieltä. Suomessa merkittävä joukko lapsia jää erilaisista syistä isättömiksi. Tutkimukset ovat osoittaneet, että isättömyys on merkittävä riskitekijän lapsen myöhemmän kehityksen kannalta. Isättömänä kasvaneen lapsen riski ajautua myöhem-mässä elämässään erilaisiin ongelmiin on moninkertainen sellaiseen lapseen verrattuna, joka on saanut kasvaa ja kehittyä isänsä kanssa. Tästä aiheutuu yhteiskunnalle merkittävää haittaa ja kustannuksia. Isyyttä ja isien merkitystä on siis todella syytä korostaa Suomessa, ei ainoastaan lapsen oikeuksien toteutumisen ja sukupuolten välisen tasa-arvon edistämisen vuoksi, vaan myös puhtaasti kansantaloudellisista syistä.

Olette vastustanut muutosta myös sillä perusteella, että sen toteuttaminen lisäisi byrokratiaa. Tämä on selvästi parempi argumentti, vaikka on vaikea nähdä tämän muutoksen toteuttamista kovin merkittävänä byrokratiaa lisäävänä tekijänä verrattuna viimeisten hallitusten, joissa te olette ollut mukana, intoon lisätä lainsäädäntöä ja kasvattaa avustajaviidakkoa. Kuten totesitte, virallisella ja vakiintuneella liputuspäivällä ei ole juuri käytännössä eroa, joten muutoksen kustannusvaikutuksia tuskin voi pitää kovin merkittävinä. Symbolinen vaikutus olisi sitten sitä suurempi. Miesten tasa-arvo ry on jo aiemmin kiinnittänyt huomiota siihen, ettei valtiovalta palkitse tasa-arvoisesti ansioituneita isiä ja äitejä. On turhaa pitää juhlapuheita tasa-arvoisesta vanhemmuudesta ja isyyden merkityksen kunnioittamisesta, jos halua kohdella äitejä ja isiä tasa-arvoisesti ei edes näissä symbolistisesti tärkeissä kysymyksissä löydy.

Looginen johtopäätös linjauksestanne on se, että sukupuolten välisen tasa-arvon ja tasa-arvoisen vanhemmuuden toteuttamisen nimissä äitienpäivä on syytä muuttaa virallisesta liputuspäivästä vakiintuneeksi. Eihän meillä ole mitään sen erityisempää syytä korostaa äitejä ja äitiyttä kuin isiä ja isyyttä. Jos isien huomioimiseen riittää vakiintunut liputuspäivä, täytyy sen riittää myös äitien muistamiseen. Isä on lapselle ihan yhtä tärkeä kuin äiti. Niin isänpäivä kuin äitienpäivä ovat pohjimmiltaan amerikkalaista tuontitavaraa, joten on syytä viettää niitä mahdollisimman tasapuolisesti ja tasa-arvoisesti. Oletteko te, sisäministeri Räsänen, siis valmis esittämään äitienpäivän muuttamista virallisesta liputuspäivästä vakiintuneeksi liputuspäiväksi?

Miesten tasa-arvo ry kannattaa edelleen isänpäivän muuttamista vakiintuneesta liputuspäivästä viralliseksi liputuspäiväksi. Miesten tasa-arvo ry katsoo, että tällainen muutos edistäisi parhaiten sukupuolten välistä tasa-arvoa ja yhdenvertaista vanhemmuutta Suomessa. Niinpä Miesten tasa-arvo ry tukee vahvasti kansalaisaloitetta, jonka tavoitteena on isänpäivän muuttaminen viralliseksi liputuspäiväksi. Kaikki joukolla allekirjoittamaan!

_________________________________________________

Lähteet:

http://paivirasanen.puheenvuoro.uusisuomi.fi/182491-isat-ovat-liputuspaivansa-ansainneet http://www.iltalehti.fi/uutiset/200903149243477_uu.shtml, http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288339807437.html http://yle.fi/uutiset/isattomyys_jattaa_aukon_lapsen_sisimpaan/5737213, http://www.photius.com/feminocracy/facts_on_fatherless_kids.html, http://www.fathers.com/statistics-and-research/the-consequences-of-fatherlessness/, http://kannanotot.miestentasa-arvo.fi/2011/11/10/miesten-tasa-arvo-ry-vaatii-tasa-arvoa-ansioituneiden-vanhempien-palkitsemiseen/ http://www.iltasanomat.fi/perhe/art-1288708440725.html?pos=ksk-trm-perh-nenos http://fi.wikipedia.org/wiki/Is%C3%A4np%C3%A4iv%C3%A4, http://fi.wikipedia.org/wiki/%C3%84itienp%C3%A4iv%C3%A4 https://www.facebook.com/liputus?fref=nf https://www.kansalaisaloite.fi/fi/aloite/1047

#äitienpäivä #tasaarvoinenvanhemmuus #Miestentasaarvory #isänpäivä #liputuspäivä #päiviräsänen

Miesten tasa-arvo ry:n analyysi vuoden 2014 samapalkkafoorumista

Samapalkkafoorumi 2014 4.12.2014 Kansallismuseo

Paikka oli vihjailevasti valittu, ovathan Kansallismuseon kokoelmat valtaosin menneiltä vuosituhansilta ja niin ovat Samapalkkaohjelman palkkavertailutkin. Samapalkkaohjelma on jumittunut menneisyyteen, vaikka me muut elämme jo kolmatta vuosituhatta.

Seuraavassa tilaisuuden antia puhujittain:

1. Reetta Räty

Tilaisuuden juontaja oli toimittaja Reetta Räty. (Twitterissä on kuvaus itsestään: Journalisti, feministi, idealisti, äiti, sisko, VTM.) Kysymys kuuluu: Pitääkö samapalkkaohjelman juontaja aina olla feministi? Edellinen juontaja kun oli Kirsi Heikel.

Reetta Räty (onkohan nyt kyseessä Samapalkkaohjelman edellisen puheenjohtajan Paavo Lipposen julkisuuteen tuoma sokea Reetta) mainitsi heti avauspuheenvuorossaan, että naiset saavat 17 % vähemmän palkkaa kuin miehet.

Eli heti aluksi saimme varmuuden, että tilaisuudessa tullaan puhumaan palkoista ja ansioista ihan kuin ne olisivat sama asia.

Reetta Räty oli tehnyt videon, missä kolme naista (sic!) kertoi palkkatasa-arvosta. Minun huomioni kiinnittyi kaupan myyjään, joka teki noin 30-tuntista työviikkoa ja sai ansioita noin 2000 euroa kuussa. Itse raivaan parhaillaan taimikkoa maalla ja vieressä naapurin isännän palstalla samaa työtä tekee ammattimetsuri. Kerran lounastauolla ”kiipesin” risukon yli hänen luokseen ja kyselin kuulumisia. Hän oli kolmatta vuotta töissä suoritettuaan metsurin ammattitutkinnon. Hänen tuntipalkkansa vesi-, lumi- ja räntäsateessa (sitä se nyt tässä viime aikoina on ollut) suoritetusta raivaussahaustyöstä on 10,22 euroa tunnilta. Eli hän saisi kuukaudessa noin 1300 euroa, jos tekisi tuon Reetta Rädyn näyttämän videon myyjän työtunnit (30) viikossa. Ei kai ole ihme, ettei metsuri kelvannut Samapalkkaohjelmaan videolle. Olisi nimittäin käsitys naisten huonoista palkoista saanut kolauksen.

2. Seuraava puhuja oli tasa-arvoministeri Susanna Huovinen. Hän saapui tilaisuuteen myöhässä ja lähti paikalta antamatta tilaisuutta vastata kysymyksiin. Tyypillistä ministeriainesta. Ministeri Huovinen kehui, että Samapalkkaohjelmaan on kuulunut laajoja tutkimus- ja kehityshankkeita. (Mitähän helskuttia on oikein tutkittu ja mitä on syntynyt muuta kuin palkkaa kaikenkarvaisille tutkijoille?) Miksi ei ole tehty tasa-arvoista palkkaerotutkimusta sen mukaisesti, mitä EU-parlamentin päätöslauselma 2008/2012(INI) sanoo tasa-arvoisen palkkaerolaskelman laskentasäännöistä?

Helmiä hänen puheenvuorostaan: – Etenkin miesten liikkuvuutta työmarkkinoilla on lisättävä. (Kukahan kertoisi tasa-arvoministerille, että Tilastokeskuksen mukaan miehet ovat kylläkin jo siirtyneet naisten aloille, mutta naiset eivät ole siirtyneet yhtä lailla miesten aloille?) Ministerin avustaja, joka oli kirjoittanut läpiluetun puheen lienee feministi, joka ei seuraa mitä maailmassa tapahtuu. – Ministeri valitteli, että lisiä maksetaan enemmän miehille. (Lisät ovat ay-liikkeen hyväksymiä. Vai pitäisikö ministerin mielestä esimerkiksi yötyölisiä maksaa enemmän naisille, vaikka miehet tekevät yötyötä kaksi kertaa naisia enemmän?) – Ministeri sanoi, että kuntasektorin naispalkat ovat liian alhaalla. (Onko kukaan kertonut ministerille, että kuntasektorin vuosityötunnit ovat Tilastokeskuksen mukaan yli 10 % alhaisemmat kuin yksityisen sektorin? Tehtyä työtuntia kohden laskettuna yksityisellä ja kuntasektorilla ei ole keskipalkoissa eroa.)

Mainittakoon, että ministerin puhe oli verkossa (13.51) jo ennen kuin se päättyi n. 14.00. http://www.stm.fi/tiedotteet/tiedote/-/view/1897172

3. Professori Kevät Nousiainen Turun yliopistosta arvosteli Samapalkkaohjelmaa palkkasyrjinnän oikeudellisista näkökohdista katsottuna.

Samapalkkaohjelma laskee miesten ja naisten palkkaeron monella eri tavalla väärin hänen mukaansa:

A. EU:n perussopimukset: SEUT samapalkka-artikla nro 157 sanoo kohdassa 2: ”palkka, joka maksetaan työhön käytetyn ajan perusteella, on sama samasta tehtävästä”. Kun puramme tämän byrokraattisen lauseen, se tarkoittaa, että tehdyt työtunnit on huomioitava palkkaerolaskennassa. (työhön käytetty aika = tehdyt työtunnit) B. EU-tuomioistuimen oikeuskäytännöt tekevät merkittäviä linjauksia samapalkkaisuusperiaatteen laskemisessa. Esimerkkinä se, että palkkakäsite pitää tarkastella laajana, jossa palkka käsittää mm. työhön liittyvän eläkkeen. STM:n tasa-arvoyksikkö ja Samapalkkaohjelma jättävät eläkkeen huomioimatta. C. EU-tuomioistuin on linjannut Ruotsia käsitelleessä tapauksessa (Jämo C-236/98), että palkkavertailuun ei pidä ottaa mukaan palkanlisää, joka maksetaan epämukavista työajoista. STM:n tasa-arvoyksikkö ja Samapalkkaohjelma tekevät juuri tässä väärin, ne pitävät työaika- ja epämukavan työn lisät mukana palkkavertailussa (yötyölisät, likaisen työn lisät jne) D. Professori Kevät Nousiainen tähdensi, että suositukset EU:ssa asettavat usein velvoitteita. Niinpä EU-parlamentin suositus 2008/2012(INI) tasa-arvoisen palkkavertailun säännöistä on otettava käyttöön Suomessakin. Tässä suosituksessa toistetaan sama asia kuin perussopimuksen artiklassa 157, eli että tehdyt työtunnit on huomioitava palkkaeron laskennassa. Osa-aikaiselle ei tarvitse maksaa samoja kuukausiansioita kuin kokoaikatyötä tekevälle, työtä 150 tuntia kuussa tekevälle ei tarvitse maksaa samaa kuukausiansiota kuin 170 tuntia tekevälle, vaikka he molemmat olisivat kokoaikatyössä.

4. Seuraavaksi kuultiin vuorokeskustelua (Antti Kauhanen, ETLA, Merja Kauhanen, Palkansaajien tutkimuslaitos ja Pekka Laine, Tilastokeskus)

Poimintoja: Pekka Laine: Naiset ovat sitkeästi samoissa ammateissa vuosikymmeniä. Miehillä ja naisilla on voimakkaasti eriytyneet koulutusalat. Antti Kauhanen: Laskusuhdanteessa työpaikat vähenevät, ensin pienipalkkaisilta. Naiset jäävät miehiä enemmän kokonaan pois työelämästä. Neljäsosa työsuhteista päättyy joka vuosi ja uusia solmitaan suunnilleen saman verran, Työpaikoista katoaa kokonaan noin 10 % vuodessa, mutta uusia työpaikkoja jonnekin muualle syntyy suunnilleen saman verran. Merja Kauhanen: Määrä- ja osa-aikaisuus selittää palkkaeroja. Osa-aikatyö tulee yleistymään edelleen.

5. Seuraavaksi haastateltiin SAK:n Lauri Lylyä ja EK:n Markus Äimälää. Lauri Lylyn teesit: Rekrytointi on tasa-arvoistettava. Naiset saavat vähemmän tulospalkkioita, se on väärin. Osa-aikatyö on oltava sallittua vain jos työntekijä itse niin haluaa. Tavoitteen on oltava vuonna 2025: Miesten ja naisten välinen palkkaero 10 %! Markus Äimälän teesit: Pitää maksaa sama palkka samasta työstä työsuhteen tyypistä riippumatta. Palkka ei saa määräytyä sen mukaan, onko mies tai nainen.

6. Kommenttipuheenvuorossaan tasa-arvovaltuutettu Pirkko Mäkinen vaati Samapalkkaohjelmalta rahaa organisaatiolleen, jotta se voisi tehdä tärkeää työtään.

7. Konsultti Anu Suoranta vaati kommenttipuheenvuorossaan, että ns. silpputyöntekijälle (osa-aikaiset, määräaikaiset) on työnantajan maksettava silpputyölisää, jotta hänen vuosiansionsa olisivat samat kuin kokoaikatyöntekijällä.

8. Samapalkkaohjelman johtoryhmän puheenjohtaja Pentti Arajärvi yhteenvedossaan: – Näyttää siltä, ettei uusia keinoja enää samapalkkaisuuteen keksitä – Vanhat keinot on syytä selvittää uudestaan – Palkkatietämys on tärkeää – Suhdannevaihtelu vaikuttavat: Kun menee heikommin, palkkaero pienenee – Saman työn osalta ongelmat ovat pieniä, pulmana on samanarvoinen työ – Määritelmää samanarvoisesta työstä ei ole löydetty eri alojen välillä

Summa summarum: Samapalkkaohjelma on feministivetoinen nukketeatteri, jolla ei ole reaalista yhteyttä olemassa olevaan työelämään ja jonka palkkatietämys on olematonta. Samapalkkafoorumi oli jälleen kerran kuin hurmoshenkisten lahkolaisten uskonnollinen tilaisuus, jossa erilaisella ajattelutavalla toimiva henkilö ei voi nousta ylös ja sanoa: ”Jumalaa ei ole olemassa” tulematta hirtetyksi m…staan.

Tilaisuuden paras anti oli jälleen kerran ”ilmainen” (eli meidän kaikkien rahoilla kustannettu) lounas ja pullakahvit.

Tilaisuuteen oli ilmoittautunut noin 180 henkeä, joista miehiä hieman yli 30. Vaadin tilaisuuteen 40 % mieskiintiön seuraavaksi kerraksi.

Tilaisuuden ”antia” analysoi Pauli Sumanen (eläkkeellä oleva työaika- ja palkkatutkija).

#Miestentasaarvory #palkkatasaarvo #samapalkka #samapalkkaisuus